“那你怎么办？”玲玲睁大双“你可是正符合条件的长呀，如果真的把你调到计生委，档案局去当长，或者让你去县里当县长怎么办？”

看来省级机关都在同一天传达了省委和省委组织的这个重要决定。一时间这个消息也成了省级机关办公室和家饭桌的重要话题。

“那好啊！外面人都认为省委组织是天堂，可一年忙到他们就没看见！现在级行了，特殊权力没有了，大家都一样了。说明县级大岗好啊！”“士贞，你是在梦吧，组织会取消特权？”玲玲伸手试了试丈夫的，有些讥讽“你没发烧吧？怎么说胡话了！”

玲玲看看丈夫，言又止，只是脸上的表情说不是兴还是忧虑。

省第九次党代会的筹备工作基本就绪了，除了分市委书记的调整工作在逐步行，其他的调整一直在准备阶段。凭贾士贞多年组织工作的经验，省委常委研究工作也将迫在眉睫了。就在这时，传来消息，全省县级领导大岗工作也到了关键时刻，接着会议通知就传到贾士贞手里。这是省委省政府的联合通知。将在下周四上午召开省级机关以上领导大会，主会场设在仓山育场，各市都设立了分会场。大会主要内容是宣布全省一百名县级领导大岗工作的结

正当贾士贞思绪茫茫时，玲玲下班回来了。一家，玲玲就嚷了起来了：“士贞，你知吗？我们刚刚开了大会。”玲玲没换完鞋，一边关门一边说“我们单位那些长们个个激动，不得一下被到省委组织去。”

会议结束了。省委组织不仅长们到意外，连那些一般工作人员也觉得省委这次县级大岗的决定不平凡。莫由省级机关厅局也就那么几十个，级领导不过三四千人，去掉年过五十岁和副职的人估计也就那么几百人，一下要一百名，这不是简单的数字。多少年来，省委组织的长们调去都提为副厅级，这次要行县级大岗，调了组织，特别是到了那些有职无权的单位当长，意味着什么？这是谁都清楚的事！搞得不好只能是官至级止了。而且在过去，省里只要是组织上调整的级调到市里去，那必定是提到副市级的，而现在下去的长只能当县长，连县委书记也当不上，这对那些长们来说不能说不是一次严峻的考验。

贾士贞说：“差别是必然的，那县里的同志有许多人一辈还当不上副科长呢！”贾士贞说“可中央呢？中央机关许多年纪轻轻的人就当上司长了！司长就是厅长啊！”“是啊，所以人事制度要改革。”贾士贞自言自语地说。

“怎么办？”贾士贞说“我是省委组织的机关长，又是一个年轻的长，我当然要带不折不扣地执行省委的重大决定。”

贾士贞推开妻的手，看看玲玲没有吭声。

关到县里任县长的长年龄不得超过四十岁；在省级机关内厅局之间的长年龄可以在四十八岁以下。”

省委组织毕竟是省委组织，这样大的动作，办公室里没有任何议论。像是什么事也没有发生过，人人都立即投张的工作当中。

其实省级机关的大分单位的长们都从内心支持省委的决策，要说有顾虑的只是省委组织省委办公厅和省政府办公厅的一些长们。因为多少年来这些门的都是享有特权的，这些门的长们调去都提为副厅级。有的岗位两三年就提换人，这自然是门之间的差别。

全省县级领导岗的会议神贯彻之后，全省上下围绕着这样一个关键问题引发了议论，甚至有怀疑是不是仅仅是造造舆论而已。

“这么多年来省委组织哪个长调去不是提副厅长副市长常委组织长？其他门提几个？”

省级机关宣传发动之后，各单位符合条件的长们纷纷开始报名，最后汇总单位虽然说在省委组织，但是省委组织并没有把这项工作到两个，也许是因为这两个长都符合岗条件吧！

下午下班后，贾士贞准时回到家里，一个人坐在沙发里发愣，想着钱长在省委组织全工作人员大会上关于县级领导大岗工作的讲话。确实这事是他没有想到的。这些年来，他想得最多的是组织的特殊权力，或者说是行业的特殊待遇，以及组织选考察的方法和渠问题。如何改革的选考察办法，他甚至自己了一些调研，也写了一些理论探讨文章，但他从没有往这方面去想过。怎么也没有想到省委会这样的决定。应该说县级领导大岗，也是改革人事制度的一个重大举措，是一个非常了不起的重大决策，也是推动人事制度改革的号角。打破了省级机关权力差异和特权的不平等界限，如果这个办法成功了，每年或者说过两年搞一次县级领导大，也许们对省委组织也就不会看得那么神圣和敬畏了。